Rapports de recherche et Indicateurs économiques
Dossiers chauds pour la négociation collective (documents traitant de questions d'intérêt général)
Information sur la négociation (tabloïdes concernant divers documents relatifs au Conseil du Trésor)
Les enjeux de la négociation (feuillets explicatifs d'une ou de deux pages concernant des dossiers d'intérêt particulier aux unités de négociation du Conseil du Trésor, mais d'intérêt général pour toutes les unités)
Le réaménagement des effectifs et vos droits
Tendances : l'économie, l'emploi et les salaires (le point sur ce qui se passe dans l'économie)
Général (enjeux générales)
Dossiers chauds pour la négociation collective (documents traitant de questions d'intérêt général)
- Avantages consentis aux personnes de même sexe : des avancées devant les tribunaux et à la table des négociations
- Tour d'horizon des ententes conclues récemment dans le secteur public
- Le temps mobilisé : deuxième manche
- Les membres de l'AFPC chargés de la réglementation et de l'exécution de la loi au sein de la fonction publique : fiers de protéger les Canadiens
- Karoshi : réduire le stress, la charge de travail, le temps de travail et mieux concilier le travail et la vie professionnelle avant qu'il ne soit trop tard
- Remplir un besoin : Obtenir les services à la famille
- Améliorer les conditions des employé-e-s nommés pour une période déterminée : une priorité pour l'AFPC
Information sur la négociation (tabloïdes concernant divers documents relatifs au Conseil du Trésor)
Les enjeux de la négociation (feuillets explicatifs d'une ou de deux pages concernant des dossiers d'intérêt particulier aux unités de négociation du Conseil du Trésor, mais d'intérêt général pour toutes les unités)
- Augmentations économiques
- Congés annuels
- Congé de mariage
- Congé de maternité et congé parental non payé
- Congé payé pour obligations familiales
- Congé pour accident de travail
- Dénonciation
- Emploi pour une période déterminée
- Étude conjointe sur la rémunération de la Table 2
- Fonds de justice sociale
- Harcèlement
- Heures supplémentaires
- Indemnité de départ
- Primes de postes
- Programme d'apprentissage mixte
- Réaménagement des effectifs
- Régime de prestations supplémentaires de chômage – commission canadienne des grains
- Rémunération d'intérim
- Retrait préventif en cas de grossesse ou d'allaitement
- Santé et sécurité
- Sécurité d'emploi
- Temps mobilisé
Tendances : l'économie, l'emploi et les salaires ( le point sur ce qui se passe dans l'économie)
- Édition 7 - L'économie, l'emploi, l'inflation et les salaires en 2006 et les perspectives pour 2007
- Édition 6 - L'économie, l'emploi, l'inflation et les salaires en 2005 et les perspectives pour 2006 et 2007
- Édition 5 - Tendances - L’économie, l’emploi, l’inflation et les salaires en 2005 et les perspectives pour 2006
- Édition no 4- Tendances: L’emploi, l’économie, l’inflation et les salaries en 2004 et les perspectives pour 2005 et 2006, hiver 2003
- Édition no 3- Tendances: L’emploi, l’économie et les salaries, printemps 2003
- Édition no 2 - Tendances: L’emploi, l’économie et les salaries en 2002, hiver 2003
- Édition no 1- Tendances: L’emploi, l’économie et les salaries, automne 2002
Le réaménagement des effectifs et vos droits
L’impensable s’est produit. Après plusieurs années de dur labeur et de loyauté à la fonction publique, vous apprenez que l’employeur réduit son effectif. Qu’est-ce que cela veut dire pour vous? Quels sont vos droits?
L’AFPC a négocié des dispositions sur la sécurité d’emploi dans bon nombre de nos conventions collectives. Le syndicat a également fait intégrer des mesures de protection et des procédures détaillées à l’Appendice sur le réaménagement des effectifs des conventions collectives conclues avec
- le Conseil du Trésor
- l’Agence du revenu du Canada
- Parcs Canada
- l’Agence canadienne d’inspection des aliments
- Musée canadien de la nature
- Musée canadien des civilisations
- Musée des beaux-arts du Canada
- Musée national des sciences et de la technologie
L’Appendice sur le réaménagement des effectifs (ARE) a préséance sur les dispositions de votre convention collective ayant trait à la sécurité d’emploi. L’ARE vous offre certaines options lorsque survient un réaménagement des effectifs. Il vous permet de vous y préparer et de prendre des décisions éclairées.
- Qu'est-ce qu'un ou une employé-e de la fonction publique fédérale?
- AFPC : la négociation en chiffres
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Date de modification : 2008/02/07
Alliance de la Fonction publique du Canada | 233, rue Gilmour, Ottawa, ONTARIO CANADA, K2P 0P1, Tél. : 1 888 604-7722 (AFPC)