2 mai 2006

Droits de la personne : le congrès inspiré par des activistes

Trois conférencières et conférenciers reconnus se sont adressés au congrès lors de la table ronde sur les droits de la personne. Sandra Carnegie-Douglas a décrit le poids de la race, de la pauvreté et de la violence dans la communauté afro-canadienne, particulièrement en Ontario. Selon la directrice des programmes à la Fondation canadienne des relations raciales, qui est aussi présidente de la Jamaican Canadian Association , le principal obstacle fondamental que rencontre sa communauté est le racisme visant les Noirs. « C'est là, c'est visible, c'est invisible. Cela transcende la diversité culturelle au sein de la population. »

Elle s'élève contre le fait que l'on perçoive les peines minimales et l'allongement des peines d'emprisonnement comme la réponse à la violence armée, alors qu'il faudrait s'attaquer aux causes profondes. Elle a constaté que la communauté afro-canadienne est en train de se mobiliser et de préparer un plan d'action intéressant les différents ordres de gouvernement. « Nous ne voulons pas être abandonnés à notre sort. Il incombe aux institutions et aux pouvoirs publics de collaborer avec les communautés marginalisées. » Elle a demandé aux membres de la délégation de s'employer à éliminer la marginalisation, l'exclusion et le racisme.

Terry Fenge, conseiller stratégique de la présidence de la Conférence circumpolaire inuite, a mis en garde contre les dangers que courent la culture et l'économie inuites. « Que penseriez-vous si on vous disait que vous êtes condamnés à devenir un fait divers dans l'histoire de la mondialisation? », a-t-il demandé à l'assistance.

Plus de 300 scientifiques de 15 pays, qui travaillent avec les populations autochtones, ont procédé à l'évaluation du climat arctique. L'étude était unique en ce sens qu'elle prenait la culture et la santé en considération et tenait aussi compte de facteurs socio-économiques. Le constat n'est pas réjouissant. Dans l'arctique, les espèces marines sur lesquelles la population inuite compte pour se nourrir sont en voie d'extinction, ce qui a pour effet de détruire l'économie et la culture.

À la suite de cette étude, une pétition de 62 Inuits du Canada et de l'Alaska a été présentée en décembre dernier à la Commission interaméricaine des droits de l'homme. La pétition n'avait pas pour but de réclamer une indemnisation. Il s'agissait plutôt d'une stratégie politique visant à donner l'exemple et à encourager d'autres groupes à prendre des mesures semblables. « Le réchauffement de la planète constitue la pire menace à la culture et à l'économie du Nord, a lancé M. Fenge en guise d'avertissement. Ce qui arrive dans le Nord finira par arriver dans le Sud. L'arctique est le baromètre de la planète, et les Inuits sont le mercure à l'intérieur de ce baromètre. »

Au Canada, les dirigeantes syndicales et les dirigeants syndicaux n'ont pas à faire face à la menace constante de violence dans leur vie. Or, selon Maria Eva Villate, avocate et enseignante en droits de la personne, ce n'est pas le cas en Colombie où les syndicalistes sont sans cesse soumis à des exactions. Entre août 2002 et janvier 2005, on a dénombré chez les dirigeantes syndicales et les dirigeants syndicaux de ce pays 265 assassinats, 984 menaces de mort, 185 séquestrations, 15 occupations illégales de domicile et 35 tentatives d'assassinat. Dans leurs rangs, 70 ont disparu sans laisser de traces, 23 ont été kidnappés et 133 ont été déplacés à l'intérieur du pays. « Toutes ces attaques constituent une violation flagrante des droits de la personne et sont directement liées à la mondialisation », a déclaré Mme Villate.

Elle a exprimé sa profonde reconnaissance envers l'AFPC pour sa solidarité et le soutien qu'elle apporte grâce à son Fonds pour la justice sociale. « Vos gestes secondent les efforts de la population ouvrière colombienne. »

Comité des finances

Les déléguées et déléguées ont adopté le budget 2007 – 2009 modifé. Les hausses de cotisation ont été éliminées. En contrepartie, le calcul des revenus se base sur un nombre plus élevé de membres et en ajustant le traitement moyen utilisé pour refléter les salaire réels à la fin 2005. Ils ont également réduit certains postes du budget. La question du prélèvement pour le Fonds de grève doit encore être débattue.

Garderies : une question d'égalité

La mise sur pied d'un programme d'éducation préscolaire et de garderies de qualité, accessible et universel est un enjeu pour l'égalité des femmes. Si le gouvernement Harper annule les ententes avec les provinces, la mise sur pied d'un programme national de garderies sera retardée de plusieurs années.

Même si le soutien du revenu des familles est une politique tout à fait valable, une allocation familiale imposable et un crédit d'impôt pour les employeurs ne permettront pas la création de services éducatifs et de garde dont les parents qui travaillent ont besoin.

Dans une déclaration lue au congrès, le syndicat encourage tous les membres à signer la lettre ouverte de l'Association canadienne pour la promotion des services de garde à l'enfance ( www.garderiespubliques.ca ). La lettre demande au gouvernement de financer un programme de garderies public, universel et sans but lucratif pour tous les parents canadiens.

Comité des finances

Les déléguées et déléguées ont adopté le budget 2007 – 2009 modifé. Les hausses de cotisation ont été éliminées. En contrepartie, le calcul des revenus se base sur un nombre plus élevé de membres et en ajustant le traitement moyen utilisé pour refléter les salaire réels à la fin 2005. Ils ont également réduit certains postes du budget. La question du prélèvement pour le Fonds de grève doit encore être débattue.

Comité des Statuts

Résolution C-S 04 (englobe C-S 03) : Les membres embauchés régulièrement pour des périodes intermittentes d'emploi occasionnel ou autre emploi temporaire seront considérés membres en règle pendant six mois ou jusqu'à un mois suivant la date de la ronde suivante d'embauchage pour leur poste, en prenant la période la plus courte. Renvoyée au comité.

Résolution C-S 06(A) (englobe C-S 05 et 06) : Les membres peuvent annuler leur adhésion au cours d'une période donnée. Renvoyée au comité.

Résolution C-S 13 : L'AFPC se chargera de tous les griefs renvoyés à l'arbitrage, non exclusivement des griefs relatifs aux conventions collectives. Recommandation d'adoption – adoptée.

Résolution C-S 14 : Fait passer de 1 500 à 2 500 le seuil d'effectif d'un nouvel Élément. Recommandation d'adoption – adoptée.

Résolution C-S 15 : Clarifie le pouvoir actuel des sections locales à charte directe (SLCD) de déterminer le montant des cotisations. Recommandation d'adoption – adoptée.

Résolution C-S 28 : Les membres du Comité exécutif de l'Alliance (CEA) devront présenter des rapports détaillés de leurs activités aux réunions du Conseil national d'administration (CNA). Recommandation d'adoption – adoptée.

Résolution C-29 : Mis à part les Éléments, les SLCD peuvent participer au processus relatif à la demande de mise sur pied d'un conseil régional. Recommandation d'adoption – adoptée.

Résolution C-S 30 remaniée (englobe des parties des résolutions C-S 30 et 31) : Donne aux comités régionaux des femmes et aux comités régionaux reconnus dans les Statuts le droit de participer à part entière aux travaux des conseils régionaux. Recommandation d'adoption – adoptée.

Résolution C-S 32 remaniée (englobe la résolution C-S 33 et une partie de la résolution 37) : Dans les Statuts de l'AFPC, remplace le terme Unité par l'expression « personnes autochtones et des groupes raciaux visibles ».

Résolution 108 : Les membres du CNA doivent présenter un rapport détaillé des mesures disciplinaires prises contre les briseuses et les briseurs de grève de leur Élément dans les six mois suivant la fin d'un vote de ratification. Recommandation de rejet – rejetée.

Résolution C-S 108 : Recommandation d'adoption – adoptée

Objectif atteint!

Les grévistes de BHP ont reçu tout un coup de main puisque les délégués et déléguées ont recueilli 4 100 $. La section locale no 4 du SEN a ajouté 2$ par gréviste et ainsi donné 400$. Tout en remerciant les membres présents, le président du STN, Todd Parsons, a invité les sections locales et Éléments à continuer à appuyer les grévistes.

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