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Communiquéle 12 décembre 2003 La réorganisation du gouvernement brouille les relations du travail dans la fonction publiqueOTTAWA – La réorganisation du gouvernement annoncée à la suite de l'entrée en fonction de Paul Martin au poste de premier ministre a augmenté l'incertitude et l'inquiétude au sein du principal syndicat du secteur public fédéral du Canada. L'Alliance de la fonction publique du Canada a été étonnée d'apprendre que la responsabilité de la négociation collective a été transférée au ministère des Travaux publics et des Services gouvernementaux et elle ne voit pas la logique de ce transfert à un ministère dont les fonctions précises n'ont pas de lien avec la négociation collective. Depuis 2003, le syndicat négocie avec le Conseil du Trésor en vue de conclure une nouvelle convention collective pour environ 90 000 travailleurs et travailleuses de la fonction publique. « Les négociations qui ont commencé en septembre 2003 ont été source de frustration car le Conseil du Trésor ne semblait pas avoir aucun mandat bien défini pendant la transition du gouvernement Chrétien au gouvernement Martin », a déclaré Nycole Turmel, présidente nationale de l'AFPC. « Ce transfert de responsabilité pourrait freiner davantage le processus de négociation et nuira inévitablement aux services offerts à la population canadienne. » En outre, la mise en oeuvre de la nouvelle réforme législative de la gestion des ressources humaines a été confiée à une nouvelle agence appelée l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique, sous la direction du président du Conseil privé de la Reine. Le Conseil du Trésor se concentrera maintenant sur la surveillance de la gestion financière des ministères et sur « l'examen des programmes », un exercice qui a été un échec manifeste dans le passé. « Les changements ont essentiellement pour effet de répartir dans trois organismes différents trois secteurs importants qui relevaient jusque-là d'un seul ministère, et cela sans consulter ni les travailleurs et travailleuses ni les syndicats, de dire Mme Turmel. Cela va jeter le secteur public fédéral dans le chaos, diminuer la responsabilisation et nuire aux services offerts au public canadien. Ironiquement, le nouveau gouvernement parle de "rationalisation". » Mme Turmel souligne que la réorganisation dans de nombreux autres ministères et agences accroîtra le degré d'incertitude et de stress que vivent les employé-e-s de la fonction publique. « Cela crée un tout nouveau secteur de travail pour des gens qui, selon des études et des sondages effectués récemment, ont déjà une lourde charge de travail qui a bien peu à faire avec la prestation de services à la population du pays », dit-elle. Le syndicat a écrit à divers ministres pour exposer ses vues sur certains aspects précis de la réorganisation. De plus, il réunira d'urgence son conseil d'administration dans la prochaine semaine pour définir en détail l'incidence de la réorganisation sur la négociation collective et les services à la population du Canada. -30- Personne-ressource :
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