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Communiquéle 26 mars 2004 L'AFPC demande une loi protégeant les travailleuses enceintes ou allaitantesOTTAWA – L'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lancera une campagne visant l'adoption d'une loi protégeant pleinement les travailleuses enceintes ou allaitantes, dont le travail peut être nocif à leur santé et à celle du bébé. La présidente nationale de l'AFPC, Nycole Turmel, inaugurera la campagne demain, le 27 mars, lors de la Conférence nationale de l'AFPC sur la santé et la sécurité. Quelque 350 personnes – membres de l'AFPC et alliés – assisteront à la conférence, qui aura lieu à Toronto. Certes, la législation fédérale actuelle prévoit le retrait préventif des femmes enceintes ou allaitantes si la santé de la travailleuse ou de son bébé est menacée. Mais, les travailleuses doivent prendre un congé non payé lorsque l'employeur ne peut lui assigner d'autres tâches. « Il est impensable qu'en 2004 on demande aux femmes de choisir ntre prendre soin de leurs enfants dans un milieu sécuritaire et gagner un salaire, s'indigne Mme Turmel. Il est temps que le gouvernement respecte les droits des travailleuses et des familles. » On fera circuler, pendant la conférence, une pétition à la Chambre des communes qui exhorte le Parlement à « présenter une loi garantissant la réaffectation préventive des travailleuses enceintes ou allaitantes en leur accordant un congé payé lorsqu'une réaffectation préventive est impossible ». Par la suite, la pétition circulera parmi l'effectif et les alliés de l'AFPC. L'AFPC a également produit une carte postale arborant le même essage qu'elle remettra aux membres du syndicat et à la population. La campagne découle d'une résolution adoptée par les membres de l'AFPC lors du Congrès national triennal 2003. La pétition sera déposée à la Chambre des communes à l'automne 2004. -30- Renseignements : Joselito
Calugay, communications,
(613) 560-4235 ou, durant la conférence,
22-260304 |