Communiqué

Le 17 mai 2004

Les employé-e-s de Parcs Canada prêts à la grève

OTTAWA – Les membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) employés à l'Agence Parcs Canada se sont prononcés massivement en faveur de mesures de grève. Ils sont disposés à débrayer si une convention collective équitable n'est pas conclue très bientôt.

Quatre-vingts neuf pour cent se sont déclarés prêts à la grève lorsque l'équipe de négociation de l'AFPC leur a fait part des tactiques dilatoires adoptées par l'employeur à la table de négociation.

« Le mandat de grève est très clair. Il est même plus solide que celui que nous avaient donné ces membres en 2002, a déclaré Nycole Turmel, présidente nationale de l'AFPC. Il témoigne de l'inquiétude des travailleuses et travailleurs concernant leurs salaires et leurs conditions de travail. Ils en ont ras le bol d'un employeur qui ralentit sans cesse les travaux à la table. »   

Par la voie des médias, l'Agence des parcs tente de rassurer le public en lui laissant croire qu'une entente sera conclue et qu'aucune grève ne viendra perturber les services cet été.

« Cela veut sans doute dire que l'employeur est prêt à acquiescer à nos revendications, a signalé la vice-présidente de l'AFPC pour la région de l'Atlantique, Jeannie Baldwin.   Sinon, je ne vois vraiment pas comment l'Agence peut se faire si rassurante. Nous en sommes au même point qu'au début des pourparlers, en octobre. Le résultat du vote de grève ne fait que redoubler la possibilité d'une perturbation des services offerts dans les parcs cet été. »

En mars, le syndicat a déposé une revendication salariale qui visait deux cibles distinctes : offrir aux travailleuses et travailleurs des gains économiques équitables et combler l'écart salarial entre bon nombre d'employé-e-s de Parcs Canada et leurs homologues des secteurs public et privé.

« Jusqu'ici l'employeur n'a pas réagi à notre revendication et n'a déposé aucune contre-proposition, » a signalé Heather Brooker, présidente de l'Élément Nationale de l'AFPC.   « Nous ne sommes pas optimistes quant à la position de l'employeur sur les salaires. »

Mike Wing, président de l'Union canadienne des employé-e-s des Transports, un autre Élément de l'AFPC ajoute que « le Conseil du Trésor a toujours donné le ton aux négociations avec les agences : sa dernière offre s'élevait à 1,75 %, 1,25 % et 1,25 %.   Encore moins rassurant, la direction de Parcs Canada vient d'annoncer un plafonnement des salaires. »

Le syndicat a obtenu une copie d'une note de service que l'Agence faisait parvenir aux employé-e-s le 22 avril dernier. On y annonce que les salaires seront plafonnés aux taux de 2003-2004 et que les unités de gestion, les centres de service et les directions devront réduire leurs frais salariaux de 2 %.

« Compte tenu de ses directives et de son refus de discuter salaire à la table de négociation, l'employeur semble nous inciter non pas à régler, mais plutôt à débrayer », ajoute Wing.

Les deux parties à la négociation s'emploient actuellement à mettre sur pied un bureau de conciliation. Le syndicat aura le droit de déclarer la grève sept jours après que le bureau de conciliation aura déposé son rapport, possiblement au début de juillet.

L'AFPC représente environ 4,000 membres à l'Agence Parcs Canada.

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Renseignements : Joselito Calugay, Communications, (613) 560-4235

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