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CommuniquéLe 19 mai 2004 Les agentes et agents des douanes sont en colèreOTTAWA – La grogne des agentes et agents des douanes face au refus du gouvernement fédéral d'aborder les questions de classification demeurées en suspens commence à se répandre au travail. Les agentes et agents des douanes sont membres de la Customs Excise Union Douanes Accise (CEUDA), un Élément de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). « Ces employé-e-s attendent depuis plus de quatre ans que le gouvernement reconnaisse les modifications apportées à leurs fonctions. Exaspérés, ils en ont assez des promesses en l'air du gouvernement et ils l'ont bien fait comprendre à leur employeur, » a déclaré Ron Moran, président national de la CEUDA. En 2000, le travail de ces employé-e-s s'est transformé lorsque l'État a adopté une loi conférant aux agentes et agents désignés les pouvoirs et responsabilités d'agents de la paix en vertu du Code criminel. Ces travailleuses et travailleurs peuvent donc procéder à des arrestations sans mandat et mettre à exécution de nombreuses dispositions du Code criminel, dont celles sur la conduite avec facultés affaiblies. « Ni leur classification ni leur rémunération ne tient compte de ces responsabilités et pouvoirs additionnels, a enchaîné le président Moran. Nos membres se sont clairement prononcés en faveur d'une grève. Si l'employeur continue d'ignorer la question, la population peut s'attendre à ce que nos membres passent à l'action. » Au moment où les fonctions ont été modifiées, les agentes et agents des douanes étaient employés à l'Agence des douanes et du revenu du Canada (ADRC). Cette agence en était à la dernière étape de l'examen de la classification des postes lorsque les agentes et agents et autres employé-e-s du secteur douanier ont été mutés à la nouvelle Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), le 12 décembre dernier. «L'ADRC s'apprêtait à instituer un nouveau système de classification. Le syndicat s'attendait à amorcer avec l'employeur, dès janvier 2004, la négociation de nouvelles échelles de rémunération. Mais, le transfert à l'ASFC a mis des caillous dans l'engrenage, a ajouté le président Moran, « Nos membres estiment que la situation a assez duré. Leur frustration pourrait se faire sentir au travail et se répercuter sur les services offerts. Comment peuvent-ils se motiver à consacrer de longues heures à des tâches difficiles et souvent dangereuses quand leur employeur refuse de valoriser leur travail? » C'est la nouvelle Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique qui a pris en main le dossier de la classification, mais les travaux viennent tout juste d'être entamés et nous n'en verrons pas la fin avant l'automne 2004. Par ailleurs, le gouvernement semble avoir une idée arrêtée des niveaux de classification avant même que les fonctions aient été évaluées convenablement. « L'ASFC éprouve déjà des problèmes de recrutement et de maintien en poste. Le gouvernement embauche et forme des agentes et agents des douanes qui finissent par quitter leur emploi pour se joindre à des corps policiers ou à d'autres organismes de maintien de la paix. Ces employeurs leur offrent une rémunération plus avantageuse pour le même genre de travail et le même degré de responsabilité. La situation actuelle ne réglera pas ce problème », explique Moran. Nycole Turmel, présidente nationale de l'AFPC, a communiqué avec la ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile, Anne McLellan, le président du Conseil du Trésor, Reg Alcock et le président du Conseil privé, Denis Coderre pour leur demander d'accélérer le processus avant qu'une élection soit déclenchée. « Que les candidates et les candidats se le tiennent pour dit : si cette question n'est pas réglée, nos membres la soulèveront chaque fois qu'ils en auront l'occasion, lors des débats publics ou sur le pas de leur porte, » prévient Moran. - 30 – Renseignements
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Ron Moran,
président national, CEUDA
32-190504
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