Le 24 septembre 2007

Unité de négociation de l'Agence du revenu du Canada

Une semaine de négociation très productive avec l'ARC

Après une semaine de négociation, votre équipe est heureuse de vous informer qu'elle a accompli des progrès de jour en jour. En fait, les négociations se déroulent à un rythme soutenu, chose peu courante.

En quoi ces négociations diffèrent-elles des autres? Eh bien, cette fois-ci, les deux parties veulent négocier. Le processus est plus souple, donc plus productif. Dernière différence, mais non la moindre : l'équipe de négociation patronale est autorisée à négocier. Cela signifie qu'elle peut prendre des décisions sans devoir consulter les cadres supérieurs à tout moment.

Le recours à des sous-comités mixtes pour étudier les enjeux complexes accélère aussi le processus. Ainsi, le sous-comité NCA-SP s'est penché sur l'établissement d'une grille de salaire pour la nouvelle classification SP, tandis que le sous-comité sur le réaménagement des effectifs a étudié les problèmes engendrés par cette mesure. Bon nombre des préoccupations du syndicat ont déjà été abordées.

Nous sommes arrivés à une entente de principe sur certaines propositions, qui pourraient se retrouver dans le projet de règlement. L'équipe de négociation patronale a indiqué qu'elle déposera son offre pécuniaire globale dès que le sous-comité NCA-SP aura terminé ses travaux, ce qui devrait se produire au début de la semaine prochaine.

Nous vous tiendrons informés au fur et à mesure que progresseront les négociations.

Sans votre appui, nous n'y arriverions pas

Nous l'avons déjà dit et nous le répéterons souvent : notre force, c'est l'appui de nos membres. Un grand, grand merci aux présidentes et présidents de sections locales ainsi qu'aux militantes et militants qui organisent des activités de soutien à la négociation. Continuez, votre travail est important. Même si les négociations ont avancé rondement jusqu'à présent, rien n'est acquis, surtout pas une bonne négociation collective. L'ARC doit comprendre que vous soutenez votre équipe et les revendications qu'elle a soumises et que vous n'accepterez jamais une offre médiocre. Nous comptons sur vous.

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