7 mai 2008
Les unités de négociation de l'AFPC au Conseil du Trésor (PA, SV, TC, EB, FB)
L'équipe SV était de retour à la table de négociation avec l'employeur à la fin d'avril.
Le sous-comité des équipages de navire a terminé ses travaux et a renvoyé à la table principale les questions non réglées et prioritaires. Ces questions sont les suivantes :
Glenn Horman, membre de l'équipe de négociation, a signalé des incohérences dans l'application des zones de rémunération. La présentation graphique a montré les injustices qui existent actuellement entre les trois zones.
Les parties ont discuté des questions suivantes :
Nous attendons toujours que l'employeur présente une contreproposition sur la réaffectation ou le congé lié à la maternité.
La proposition salariale du groupe SV a été présentée à l'employeur le jeudi 1er mai.
La proposition salariale renferme les sept parties interreliées suivantes : rajustements selon le marché, élimination des zones, restructuration et harmonisation de la grille salariale, augmentations économiques générales, indemnités et primes, durée de la convention et modifications des notes sur la rémunération découlant des changements. Les rajustements selon le marché reposent sur l'Étude conjointe sur la rémunération de la Table 2 de 2003 (AFPC-Conseil du Trésor) et permettent de réduire de 40 % l'écart constaté. Dans le cadre de la présente ronde, nous cherchons à éliminer l'écart restant. Un bulletin affiché sur le site Web de l'AFPC précise les facteurs que nous avons utilisés pour fixer à 4,5 % par année l'augmentation économique générale proposée. La proposition salariale des SV visant une période de trois ans sera affichée sur le site Web de l'AFPC.
Votre équipe :
Blair Winger
Glenn Horman
Steve Van Opstal
Robert D. Spencer
Melvin Dureen
Donna Gourley
Randy Sanderson
Éliminons les zones de rémunération!
Nous voulons être traités également lorsqu'on évalue
notre travail.
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Date de modification : 2008/11/18
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