5 juin 2008
Négociations avec Postes Canada
INFO-NÉGO
Négocier l'équité au travail
Notre équipe nationale de négociation AFPC/SEPC a rencontré la Société canadienne des postes, le 4 juin, à Ottawa, pour échanger propositions et revendications. Nous avons présenté un ensemble de revendications détaillées découlant des commentaires que nous avons reçus des membres de partout au pays.
Nous avons notamment proposé des mesures visant à mieux protéger le travail de l'unité de négociation (pas de sous-traitance), signalé à l'employeur qu'aucun harcèlement personnel ou abus de pouvoir ne saurait être toléré et rappelé à la Société que nos membres avaient le droit fondamental de travailler dans un milieu exempt de harcèlement.
Nous avons également présenté des revendications en vue de simplifier et d'améliorer la procédure de règlement des griefs, de contrer les méthodes de dotation subjectives et injustes, et d'améliorer les conditions de travail des travailleuses et travailleurs à temps partiel et du Centre de contact.
De façon générale, l'équipe a été très déçue de l'attitude de la Société durant notre première journée de négociation. Il semble qu'avec sa « mentalité d'entreprise » la Société s'en prendra à nos avantages durement acquis en matière de congé annuel, d'assurance médicale, de dotation et de rémunération.
Par exemple, la proposition de l'employeur concernant le congé annuel est la suivante :
« Afin de combler son manque de productivité, la Société entend revoir l'article 40 pour modifier le congé annuel en fonction des normes actuelles de l'industrie. »
Nos revendications contractuelles seront affichées sur les sites Web de l'AFPC et du SEPC au début de la semaine prochaine. Nous vous tiendrons au courant du progrès des négociations. Si vous avez des questions, communiquez avec votre déléguée syndicale ou délégué syndical, un membre de votre équipe de négociation ou le vice-président régional du SEPC.
Prochaines dates de négociation prévues : du 25 au 27 juin
L'AFPC à Postes Canada
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Date de modification : 2008/11/18
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