25 juillet 2008
Communiqué
Le personnel de Parcs Canada veut que l'on respecte son travail
Louisbourg, N.É. – Les travailleuses et les travailleurs à Parcs Canada et leurs alliés demandent aux visteurs du Grand Rassemblement de Louisbourg en Nouvelle-Écosse de considérer comme un aspect important de la préservation des patrimoines culturel et naturel mondiaux le respect des travailleuses et des travailleurs dans ce domaine.
« Les travailleuses et les travailleurs ont construit les immeubles, les monuments, les canaux et les écluses historiques, et ils ont continué de les administrer et de les entretenir », soutient Jack Norris, membre de l' Alliance de la Fonction publique du Canada et membre de l' équipe de négotiations pour les employé-e-s de Parc Canada. « Ils préservent nos parcs nationaux et zones du patrimoine naturel. Ils expliquent aux gens de toutes générations l'importance de notre patrimoine. En toute logique, le respect du patrimoine n'implique-t-il pas le respect des travailleuses et des travailleurs? »
Arborant le slogan « Respecter le patrimoine, c'est respecter les travailleurs et les travailleuses », le personnel de Parcs Canada et ses alliés se sont rassemblés à Louisbourg pour distribuer des feuillets d'information. Les travailleuses et les travailleurs des parcs espéraient ainsi souligner leur inestimable contribution à la préservation du patrimoine et la nécessité de voir à ce que les gouvernements continuent de leur offrir des conditions de travail leur permettant de s'acquitter de leurs tâches primordiales.
« Les travailleuses et les travailleurs à Parcs Canada ont à cœur et sont très fiers de s'acquitter de leur mandat », ajoute Norris. « Cependant, ils ont de plus en plus de mal à effectuer leur important travail en étant confrontés à l'insécurité d'emploi et à des conditions de travail injustes. »
Les négociations contractuelles, entreprises il y a un an, ont été rompues en mai entre les travailleuses et les travailleurs à Parcs Canada et leur employeur, alors que les négociateurs de la partie patronale ont refusé de se pencher sur les principaux enjeux mis de l'avant par le syndicat et ont quitté la table. Les questions non réglées portent sur la sous-traitance et la privatisation des services des parcs, la réduction de la taille de l'unité de négociation et les questions découlant de l'armement des gardiens et gardiennes de parcs.
« La position adoptée par l'employeur et les tactiques qu'il utilise à la table de négociation sont encore plus vieilles que certains sites patrimoniaux canadiens », déclare Norris. « Nous espérons qu'il s'agit d'une tradition que l'employeur finira par abandonner. »
Les 4 000 membres et plus de l'AFPC à Parcs Canada sont sans contrat de travail depuis août 2007.
Renseignements:
Elisabeth Woods, Agente de recherche, AFPC/PSAC Ottawa 613-859-0962
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Date de modification : 2008/11/18
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