15 juin 2009
Négociations avec Nav Canada
Les membres de l'AFPC ratifient l'entente de principe en vue du renouvellement de leur convention collective.
La nouvelle convention collective s'échelonne du 1er juillet 2009 au 30 juin 2011 et prévoit une augmentation salariale de 4,5 % sur deux ans. L'augmentation sera répartie de la façon suivante :
- Le 1er juillet – 1,0 %
- Le 1er janvier 2010 – 1,0 %
- Le 1er juillet 2010 – 1,0 %
- Le 1er janvier 2011 – 1,5 %
On s'engage également à instaurer un nouveau système de classification avant l'expiration de la convention collective. Voici d'autres améliorations négociées :
- Journées additionnelles de congé après 16 ans de service;
- une demi-journée supplémentaire de congé pour obligations familiales pour se rendre à des rendez-vous chez le médecin;
- participation au programme de congé autofinancé de Nav Canada;
- possibilité de reporter à l'année suivante une partie des congés compensateurs;
- contribution au Fonds de soutien patronal-syndical.
Plus important encore, en dépit du contexte économique difficile, l'équipe de négociation de l'AFPC a réussi à conclure une entente qui ne renferme aucune concession.
Date de modification : 2010/01/29
