Négociation
21 février 2011
La vice-présidente nationale de l'AFPC livre un message au nouveau président de la Société canadienne des postes
« La Société canadienne des postes est un service public essentiel dont dépendent tous les Canadiens et Canadiennes d'un océan à l'autre. Il faut éviter que la Société mette en péril cet important service aux collectivités canadiennes en raison de ses projets de sous-traitance. »
Voilà le message qu'a livré Patty Ducharme, vice-présidente exécutive nationale de l'AFPC, au nouveau président-directeur général de Postes Canada, Deepak Chopra, au cours d'une rencontre qui s'est déroulée le 14 février dernier. Mme Ducharme a profité de cette occasion pour mieux informer le nouveau PDG sur les principales préoccupations des membres de l'AFPC.
Lors de cette rencontre, Mme Ducharme a, entre autres, insisté sur la nécessité de ne pas confier à la sous-traitance les emplois des centres d'appels de Postes Canada situés à Edmonton, Ottawa, Winnipeg, Antigonish et Fredericton, emplois qui rendent service à des milliers de Canadiens et Canadiennes dans l'ensemble du pays.
Mme Ducharme a en outre souligné à M. Chopra qu'il fallait mettre un frein au projet de privatisation du Centre national de philatélie envisagé par Postes Canada. Ce centre revêt une grande importance dans l'expression de l'identité et de l'histoire canadiennes à travers la promotion d'œuvres artistiques. Mme Ducharme a invité M. Chopra à visiter ce centre le plus tôt possible pour rencontrer les 65 membres du personnel et constater par lui-même l'importante contribution de ce service dans la promotion du patrimoine canadien. Mme Ducharme a également abordé les importantes répercussions économiques que la perte de ces emplois pourrait entraîner pour la ville d'Antigonish en Nouvelle-Écosse et les collectivités des centres d'appel visés par les projets de fermeture de Postes Canada.
Mme Ducharme a tenu à informer M. Chopra que le syndicat éprouvait une très grande frustration à l'égard de l'attitude de Postes Canada dans le dossier de l'équité salariale. Rappelons que l'AFPC a déposé une plainte en matière d'équité salariale en 1983 devant la Commission canadienne des droits de la personne en 1983. Cette plainte est maintenant devant la Cour suprême du Canada.
Date de modification : 2011/02/21
