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Parlons syndicatdécembre 2007
Les femmes se mêlent de politique à la Conférence nationale des femmesPlus de 250 déléguées de l’AFPC, observatrices et invitées ont assisté à la Conférence nationale des femmes, qui a eu lieu à Toronto du 23 au 25 novembre. Sous le thème « Les services publics… pour tracer la voie vers l’égalité! », les participantes ont discuté de l’extrême importance des services publics pour la qualité de vie au Canada et l’égalité de tous dans notre société. En participant aux séances plénières, aux ateliers et à des activités concrètes d’action politique, les membres de l’AFPC ont exprimé leur détermination à défendre les services publics et à contester l’approche de droite du gouvernement fédéral conservateur. Les déléguées se sont réjouies d’entendre l’analyse et les stratégies présentées par un groupe d’expertes provenant du mouvement féministe. Ces dernières ont installé un climat propice à trois jours de discussions fort intéressantes. Michèle Asselin, présidente de la Fédération des femmes du Québec, a donné un aperçu des luttes que mènent les femmes partout dans le monde et nous a rappelé qu’il est possible de créer un monde meilleur. Elle a ajouté que les femmes ont un rôle primordial à jouer à cet égard. Andrée Côté, ancienne directrice de l’Association nationale Femmes et Droit, a puisé dans sa riche expérience du monde juridique et politique pour présenter une analyse claire des problèmes auxquels se heurtent les femmes en ce qui concerne l’équité salariale et la disparition du Programme de contestation judiciaire. Le président national, John Gordon, a décrit succinctement comment le syndicat s’emploie à défendre les services publics de qualité. Il a présenté les grandes lignes de la campagne visant à défendre les droits à l’égalité à tous les niveaux. Dans le cadre d’ateliers sur divers enjeux (Services publics de qualité; Équité salariale; Garde d’enfants; Remettons l’égalité sur les rails), les participantes ont eu l’occasion d’approfondir ces questions et de partager leurs expériences de militantisme avec leurs consoeurs de partout au pays. En outre, à la suite de l’excellent exposé de la députée Olivia Chow sur les services de garde, les déléguées ont pris part à une activité d’action politique directe en envoyant un fax à leur députée ou député directement du site de la Conférence. Durant les deux jours de discussions et de réflexions captivantes, les déléguées de la Conférence nationale des femmes ont adopté vingt‑huit résolutions portant sur diverses mesures pour soutenir les efforts des militantes et du syndicat en vue de promouvoir l’égalité pour tous les membres de la société canadienne. Coprésidée par les consoeurs Robyn Benson et Jeannie Baldwin, la Conférence s’est avérée un important pas en avant pour l’AFPC. Comme le disaient les consoeurs au moment de conclure la Conférence, ces trois derniers jours ont été importants pour nos communautés, au sein de l’AFPC et dans l’ensemble du mouvement pour la justice sociale. Des conférences comme celle‑ci, qui réunissent des militantes de l’ensemble du pays, nous aident à définir nos priorités. Le fruit de nos discussions et les résolutions que nous avons adoptées sont autant de ressources qui pourront nous aider à améliorer notre vie au travail.Litige relatif au surplus des caisses de retraite – une décision fort décevante!Le Tribunal a rendu sa décision le 20 novembre sur le litige de l’AFPC et autres syndicats relatif au surplus des caisses de retraite et il a rejeté toutes les revendications des syndicats. Le juge Panet a rejeté toutes les revendications concernant la violation des fiducies, des obligations fiduciaires et des obligations envers les participants au régime. Il a jugé que le projet de loi C-78, une loi modificative, autorise l'employeur, en l'occurrence le gouvernement, à ni plus ni moins s'approprier le surplus des caisses de retraite, soit plus de 30 $ milliards. Il a aussi jugé que les membres ne peuvent invoquer la discrimination en vertu de la Charte canadienne. Les conclusions du juge semblent fondées uniquement sur la prémisse que les régimes de retraite sont établis par la loi. La direction de l’AFPC est profondément ébranlée par le fait que les travailleuses et les travailleurs ayant contribué au surplus des caisses de retraite créées par la loi ne puissent avoir accès à ce surplus. L’AFPC va examiner en détail la décision du Tribunal au cours des prochains jours et va déterminer, en consultation avec ses conseillers juridiques, quelle serait la meilleure façon de procéder. Des mises à jour et des précisions sur la décision du Tribunal seront bientôt disponibles sur le site Web de l’AFPC. Le point sur les négociationsAccord de principe à la mine de diamants Ekati de BHP Billiton Inc.Plus de 300 travailleurs et travailleuses à la mine de diamants Ekati, qui sont rattachés à la section locale X3050 du Syndicat des travailleurs du Nord (STN), et BHP Billiton Mines Inc. ont conclu un accord de principe de quatre ans le 7 novembre. L'équipe de négociation du syndicat recommande aux syndiqués d'accepter l'offre. Le vice-président exécutif régional de l'AFPC dans le Nord, Jean-François Des Lauriers, fait savoir que le nouveau contrat prévoit d'importantes améliorations pour les travailleurs et travailleuses du diamant, notamment un rajustement salarial annuel de 1,25 % en plus des augmentations annuelles afin de suivre l'indice des prix à la consommation des T.N.-O. (clause d'indemnité de vie chère), un régime de mesures incitatives, une amélioration des clauses sur l’ancienneté et les mises à pied et une hausse de 11,5 % de l'indemnisation en cas d'invalidité de courte durée. Le nouveau contrat renferme aussi de nouvelles dispositions, notamment une disposition sur le règlement extrajudiciaire des conflits comme solution de rechange au processus officiel de règlement des griefs et d'arbitrage. Ekati est la première mine de diamants au Canada. Située à 300 kilomètres au nord est de Yellowknife, elle produit 6 % de la valeur des approvisionnements mondiaux en diamants. Négociations avec le gouvernement du NunavutL’équipe de négociation de l’AFPC/Syndicat des employé-e-s du Nunavut s’est réunie avec les représentants du gouvernement à la table, du 2 au 5 octobre, pour la quatrième ronde de négociations en vue de renouveler la convention collective venue à expiration en septembre 2006. Des progrès ont été réalisés sur plusieurs questions. Le libellé proposé pour les employées et employés du Nunavut Arctic College (Groupe 3) a notamment été clarifié. Afin de stimuler la discussion avec le gouvernement au sujet de l’indemnité de vie dans le Nord au Nunavut, l’équipe syndicale a présenté une proposition voulant que l’employeur reconnaisse l’indemnité de poste isolé du gouvernement fédéral (le pendant de l’indemnité de vie dans le Nord). Le syndicat soutient que l’indemnité de poste isolé tient davantage compte de ce qu’il en coûte pour vivre et élever une famille au Nunavut. Les représentantes et représentants de la section locale 3 ont rencontré l’équipe de négociation en privé. Ils ont clarifié certaines questions touchant les infirmières et infirmiers visés par les dispositions sur les conditions de travail des travailleuses et travailleurs de la santé. La prochaine ronde de négociations a commencé le lundi 3 décembre 2007. CommissionnairesÀ Ottawa, les commissionnaires membres de la section locale 70113 de l’AFPC ont voté pour la grève. Ces commissaires assurent les services de sécurité aux édifices de Santé Canada à Ottawa. Les négociations ont commencé en juin 2006 et, jusqu’à maintenant, le Corps des commissionnaires a refusé de négocier une convention équitable. L’employeur veut toujours leur imposer une baisse salariale ainsi qu’une double grille de salaires. Ces travailleuses et travailleurs, dont certains sont d'anciens combattants, gagnent en moyenne 12,25 $ l'heure. Un avis de négocier a été signifié pour les unités suivantes :Aéroport international d’Halifax; Administration aéroportuaire de St. John’s; Hameau d’Artic Bay au Nunavut; Municipalité de Cape Dorset au Nunavut; Corps canadien des commissionnaires à Sudbury; personnel des Fonds non publics au Quartier général de la Défense nationale à Ottawa. L’AFPC a demandé l’arbitrage dans les négociations pour le personnel des Fonds non publics à Suffield. Les membres de l’AFPC travaillant à la maison de transition South Shore à Bridgewater (N.-É.) ont ratifié une convention collective. Les baisses d'impôt sont une trahisonLes baisses d'impôt auxquelles on s'attendait généralement et que l'on a annoncées récemment dans la Mise à jour économique et financière confirment encore une fois que, pour le gouvernement Harper, la politique prime sur l'intérêt public. Faisant le pari qu'un cadeau de 60 milliards de dollars fera grimper sa popularité, le gouvernement Harper joue le jeu mesquin des manigances préélectorales tout en concrétisant sa volonté de restreindre la capacité de l'État d'agir dans l'intérêt de toute la population canadienne. Consentir des baisses d'impôt massives aux entreprises – baisses qui feront glisser le taux d'imposition du Canada au bas de l'échelle parmi les pays industrialisés d'ici à 2012 – ne saurait remplacer les investissements dans l'infrastructure sociale et physique de notre pays. Le gouvernement Harper s'efforce de présenter son obsession de réduire les impôts et la dette comme la preuve d'une saine gestion financière, mais sa démarche est en fait à la fois déséquilibrée et dangereuse : elle fait abstraction des besoins actuels de la majorité des Canadiennes et des Canadiens et met en péril les finances du pays dans l'éventualité d'un ralentissement économique. Devant l'urgent besoin d'une intervention et d'un effort budgétaire du gouvernement fédéral dans un large éventail de dossiers allant des atteintes à l'environnement à la nécessité d'améliorer les conditions de vie dans les réserves des Premières nations, en passant par le besoin de services de garde d'enfants abordables, d'une éducation préscolaire de qualité et d'un régime national d'assurance-médicaments, le gouvernement Harper est resté les bras croisés et a laissé passer une occasion en or d'investir dans l'avenir de notre pays. Aux vues des sondages qui montrent toujours que la population canadienne se déclare en faveur d'une injection additionnelle de fonds dans des services publics de qualité – même si cela entraîne des hausses d'impôt – il est clair que nous avons affaire à un gouvernement dépassé et déphasé par rapport aux gens dont il prétend servir les intérêts. Un bon geste pour des orphelins en pays lointainsLe Comité des droits de la personne et le Comité régional des femmes de l’AFPC, de Halifax, ont joint leurs efforts pour appuyer la campagne « Opération Enfant de Noël » et faire le bonheur d’orphelines et orphelins africains. Depuis 1993, la campagne a permis d’offrir des cadeaux, même très simples, à des enfants de pays pauvres du monde. Le personnel et les membres de l’AFPC ont répondu très généreusement à la demande de dons. Cette année, 279 boîtes de chaussures ont été remplies de petits jouets, d’articles scolaires ou d’hygiène, de vêtements, de bonbons et de messages personnels. Les cadeaux seront expédiés dans diverses régions de l’Afrique pour aider les orphelins du sida, et un don de 800 $ couvrira les frais d’expédition. Plusieurs de ces enfants sont élevés par leurs grands-parents ou d’autres jeunes enfants. Les comités tiennent à remercier chaque personne ayant contribué à cette campagne et aux efforts habituels en faveur de la justice sociale et de la solidarité internationale. |