Campagne de syndicalisation des
étudiant-e-s employé-e-s de l’Université de Montréal
L’AFPC et les syndicats étudiants du milieu universitaire
L’AFPC représente pour le moment près de 5000 employé(e)s étudiant(e)s au Canada. Le CTC (équivalent Canadien de la FTQ) représente lui près de 14000 employé(e)s étudiant(e)s regroupés dans différents syndicats partenaires: SCFP, TCA, OPSU.
Adhérer à l’AFPC, c’est donc joindre un réseau de 19000 étudiant(e)s universitaires organisés syndicalement.
La situation Québécoise.
Pour le moment, seulement deux universités Québécoises ont fait le choix de la syndicalisation: L’UQAM (Unité générale assistant(e)s d’enseignement et chercheurs/ses et McGill (Unité d’assistant(e)s d’enseignement).
Deux autres universités sont également en processus de formation pour lancer les démarches de syndicalisation.
En bref, les changements qui sont intervenus à l’UQAM avec l’aide de l’AFPC- FTQ
L’ACCÈS AUX EMPLOIS |
Auxiliaires d’enseignement |
- Nouvelle procédure d’affichage dans les départements
- Création d’une banque de disponibilité pour les contrats de courte durée
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Adjoint(e)s et assistant(e)s de recherche |
- Création d’une page WEB pour faire la promotion des postes disponibles
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CRITÈRE DE SÉLECTION |
- Intégration de la notion de critères raisonnables
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LES HEURES RÉELLEMENT TRAVAILLÉES |
- La création d’une formule de réajustement des heures de travail en fonction du réel
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PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE |
- Possibilité de déposer un grief si la procédure de la politique institutionnelle n’est pas respectée ou si il y a une apparence de partialité
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SALAIRES |
- Augmentation de 55% de la masse salariale globale sur la durée de la convention
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AVANTAGES SOCIAUX |
- Contribution financière de l’employeur dans un régime complémentaire de maternité.
- Congé (avec solde) de naissance et d’adoption.
- Congé de deuil (avec solde).
- Congé de juré(e) (avec solde).
- Congé pour raison scolaire (sans solde).
- Congé pour raison familiale (sans solde).
- Bonification des jours fériés des normes du travail.
- Contribution de l’employeur pour les frais d’assurance.
- Prime de vacances
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RECONNAISSANCE SYNDICALE |
- Atelier parfait
- Libération pour travail syndical
- Libération pour négociation
- Création d’un comité de relation professionelle
- Octroi d’un local au Syndicat
- Octroi d’un poste d’observateur pour le syndicat au conseil d’administration et à la commission des études de l’UQAM
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RÈGLEMENT DES CONFLITS |
- Établissement d’une procédure de grief
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SANTÉ ET SÉCURITÉ |
- Création du comité de santé et sécurité
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FONDS |
- Création d’un fonds de valorisation du travail étudiant
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Informations techniques en VRAC sur l’AFPC - Québec
Bureau & salle de réunion: |
3300 boul. Côte Vertu (près métro) |
Profils & formation conseillers/ères syndicaux: |
Secteur universitaire ou militant(e)s de la base |
Coût de la cotisation AFPC: |
0,89% du salaire |
Paiement de la cotisation syndicale: |
Uniquement après la signature de la première convention collective |
Syndicat local: |
Être constitué comme un OSBL indépendant économiquement et politiquement de l’AFPC et de la FTQ |
Formation syndicale: |
Le temps de la formation est financé par l’AFPC |
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