Trouver l'équilibre

Information sur la représentation pour les membres de l'AFPC

La présente page offre de l'information concernant:

1. La négociation de plans de négociation pour les employeurs distincts

2. L'équité salariale pour tous les membres

3. La tenue d'une audience

Cliquer sur n'importe quel des points susmentionnés vous amènera à la section du site traitant de cette question particulière et vous offrira un aperçu du travail effectué dans le domaine de même que de l'information mise à jour sur le sujet.

Négociation de plans de classification pour les employeur distincts

Les agentes et agents à la classification et à la parité salariale de l'AFPC sont assignés à une variété d'employeurs distincts et assurent la représentation des membres qui déposent des griefs de classification et la négociation de nouveaux plans de classification pour ces employeurs distincts. Les agentes et agents à la classification et à la parité salariale de l'AFPC connaissent une variété de plans de classification, y compris le plan actuel de la fonction publique fédérale, la NGC et le plan Hay. L'AFPC a également élaboré son propre plan de classification qui a été adopté par une poignée d'employeurs distincts.

Le point sur la négociation de nouveaux plans de classification